Formations en digital

Tarif : 900,00 € HT*

Durée de la formation : 12 demi-journées de 4 heures

* Formation prise en charge par les OPCO.
(version du 01/01/2024)

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Version du 01/06/2024

Agent commercial Assistante Dirigeant Manager

Quantité :
Vous cherchez à devenir plus performant en prospection digitale ? Vous voulez renforcer votre présence sur le net ?

Les objectifs et bénéfices de la formation

  • Savoir améliorer ses actions  de prospection digitale
  • Savoir mettre en place une stratégie de communication digitale
  • Savoir créer une grille de contenus adaptée
  • Savoir générer des contenus de façon récurrente
  • Connaitre les algorithmes de chaque plateforme
  • Savoir interagir avec sa communauté
  • Savoir comment générer du trafic sur son site internet
  • Savoir recycler ses contenus déjà produits
  • Savoir mettre en place de A à Z le tunnel de vente, le tester et l’améliorer
  • Organiser sa communication digitale afin de vendre des services en ligne.

Méthode pédagogique et d’encadrement

1- En session présentielle :  Une formation axée sur la mise en place de bonnes pratiques où le(s) stagiaire(s) est constamment mis en situation réelles ou par les jeux de rôle, étude de cas pratiques, soutenus par des apports de connaissances.

Des sessions centrées sur l’écoute et l’échange entre les participants et entre participants et formateur, où le niveau d’exigence est croissant. Remise d’outils SCORE AQUITAINE CONSEIL ET FORMATION aux participants.

2- En intersession : Un plan d’actions individuel axé sur l’application de ce qui a été vu en session présentielle. 

Prérequis de la formation

Connaissance de l'outil informatique.

Déroulement de la formation

  • Durée : 12 demi-journées (48 heures)
  • Horaires : 9H-13H ou 14H-18H
  • Délai d’accès : 3 MOIS
  • Lieu : Intra /Extra
  • Nombre de stagiaires maximum : 10
  • Formateur: Céline LOUISE DIT LEMIERE
  • Taux de satisfaction stagiaire (au 20 juin 2024) : 100%

Modalités d'évaluation de l'action de formation 

  • Fiche de suivi et d'évaluation de l'action de formation validée par le formateur

Modalités de sanction de la formation dispensée

  • Certificat de formation individuel remis à l'issue de la formation

Modalités de contrôle d'assiduité

  • Attestation d'assiduité ou Certificat de réalisation
  • Feuille d'émargement

Accessibilité personnes handicapées

Dans le cadre de l’obligation d’accueillir les personnes en situation de handicap temporaire ou permanent, en formation sans discrimination, et de garantir l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées pour accéder à la formation et à la qualification, Score Aquitaine Conseil et Formation s’assure de l’accès à l’ensemble des locaux de formation et a mis en place, pour tous les aspects pédagogiques, un référent Handicap en amont de la formation qui peut être contacté à l’adresse suivante : contact@score-aquitaine.fr

Les financements OPCOEP, AGEFICE ET FFIPL

Financement OPCOEP (salariés) :

Chaque agence (moins de 11 salariés ) a droit a un budget formation annuel de 2000 € en 2024 (salariés CDI/CDD) pour l'ensemble de ses salariés plafonné à 30€/heure de formation coeur de métier.

Ces budgets changent régulièrement sur une même année civile. Nous tenons à jour ces évolutions. N'hésitez-pas à nous appeler.

 

Financement AGEFICE-FIFPL (dirigeants-agents commerciaux) :

Les Travailleurs non salariés (TNS) dont font partis les agents commerciaux et la plupart des dirigeants d'agence immobilière, ont droit a un budget annuel de formation qui peut varier de 500 € à 3000 € en 2024.

Tout dépend de l'organisme FAF qui s'occupe de vous. AGEFICE et FIFPL n'ont pas les mêmes budgets ni les mêmes plafonds.

AGEFICE :
si vous avez cotisé 0€ en 2023 = 0€ de budget
si vous avez cotisé entre 1 et 7 € en 2023 = 500 € de budget 2024
si vous avez cotisé 7€ ou plus en 2023 = 3000 € de budget 2024
FIFPL :
600 € de budget 2024 plafonné à 200 € / jour de formation

Cela vous freine ? Ca tombe bien, notre équipe s'occupe de toute la partie back-office pour vous et vos équipes. Seule la montée en compétences de vos équipes doit vous préoccuper ! 

 

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